Liderlik hakkında her şey…
Duygusal zeka kişinin duygulardan yola çıkarak kendisini ve çevresindekileri daha iyi anlamasını sağlar. Dolayısıyla farklı insanlarla etkileşimde bulunmak durumunda olan liderler için duygusal zeka yetkinliklerinin önemi daha da belirgin bir hal almaktadır.
Yapacak olduğumuz işte duygusal davranmak zararlı mıdır? Çevremizdeki kişilerden “o, işine duygularını karıştırmayacak kadar profesyonel biridir”, “işine duygularını katmamalısın”, “duygular insanı aldatır” gibi sözler işitiriz. Duyguların yapılacak işte zaafa neden olacağına yaygın bir inanç vardır. Peki ya duygularımızın zaaf bir kenara bize önemli avantajlar sağlayabileceğini iddia edersek…
Tarihsel süreçte bireylerin davranışlarını veya grupların çeşitli yönlerini açıklamaya çalışan çeşitli görüşler ileri sürülmüştür. Örgütsel davranış alanına önemli katkılar sağlayan bu görüşlerden bazıları…
Motive etme veya diğer ismi ile Güdüleme, bir insanın belirli bir işi yapmak veya bir davranışı gerçekleştirmek üzere harekete geçirilmesidir. Bu bağlamda motivasyon; çalışanın belirli bir işin yapılması veya bir davranışı gerçekleştirme konusunda özendirilmesi, teşvik edilmesi veya cesaretlendirilmesi olarak düşünülebilir.
Sosyal sistem içerisinde insanların tutum ve davranışlarını önemli ölçüde biçimlendirmeleri sebebiyle statü ve rol kavramları örgütsel davranış alanında incelenen temel kavramlar arasında yer almaktadır.
Gruplardan söz edilirken üyeler arasındaki etkileşime vurgu yapıldığı sıklıkla görülür. Dolayısıyla her bir üyenin grup tarafından etkilendiğini ve her bir üyenin de kendi kişisel özellikleri ile grubu etkilediğini söyleyebiliriz.
Kişilik özelliklerinin nasıl farklılaştığını ve kişiliğin hangi unsurlardan etkilendiğini ortaya koymaya çalışan araştırmacılar kişiliğin genetik ve çevresel faktörlerin etkisi ile şekillendiğini ileri sürmektedirler.
Bu yaklaşım örgütlerin sosyal yönüne vurgu yapmakta ve insan davranışı üzerinde dolayısıyla da çalışanların verimliliği ve üretkenliği üzerinde sosyal ortamın, kural ve standartlardan daha çok etkiye sahip olduğunu savunmaktadır.
Örgütsel Davranış disiplininin 1960’lı yıllarda inceleme konusu yapılmaya başlandığı ifade edilebilir. Örgütsel Davranış’ın ortaya çıkışında ekonomik, sosyal ve bilimsel gelişmeler önemli rol oynamaktadır.
Pek çok bilim dalı insan davranışlarını anlama ve açıklamayı temel edinmiştir. Psikoloji bireyin davranışlarını incelerken sosyoloji toplumların davranışlarını incelemektedir. Örgütsel…