25 Kasım 2019 0

Toplam Kalite Yönetimi

Yazar: Lider Atlası

Toplam Kalite Yönetimi, üretim için gerekli olan ham maddenin seçiminden üretilen ürünün satışından sonra sunulan hizmetlere kadar tüm süreçlerin kalite bağlamında değerlendirilmesi ve tüm bu süreçlerde kalitenin iyileştirilmesi ile ilgilidir.

18 Kasım 2019 0

Karizmatik Liderlik

Yazar: Lider Atlası

Karizmatik liderlik yaklaşımında liderin, izleyiciler üzerinde çok güçlü bir etkisi söz konusudur. Öyle ki bazı araştırmacılar bu etkinin sonsuz, sınırsız olabileceğini ifade etmektedir.

11 Kasım 2019 0

Duygusal Zeka

Yazar: Lider Atlası

Yapacak olduğumuz işte duygusal davranmak zararlı mıdır? Çevremizdeki kişilerden “o, işine duygularını karıştırmayacak kadar profesyonel biridir”, “işine duygularını katmamalısın”, “duygular insanı aldatır” gibi sözler işitiriz. Duyguların yapılacak işte zaafa neden olacağına yaygın bir inanç vardır. Peki ya duygularımızın zaaf bir kenara bize önemli avantajlar sağlayabileceğini iddia edersek…

14 Temmuz 2019 0

Girişimci Olabilir miyim?

Yazar: Lider Atlası

Girişimci yönünü keşfetmek isteyen kişiler için hazırlanan Girişimcilik Testi sayesinde kendinizi farklı açılardan değerlendirme fırsatı bulacaksınız.

15 Mayıs 2019 0

Liderlikte Davranışsal Yaklaşımlar

Yazar: Lider Atlası

Liderlik literatüründe davranışsal yaklaşımlar ise liderin takipçileri ile olan etkileşiminde ve başarmak istediği işi gerçekleştirmek amacıyla sergilemiş olduğu davranışlar üzerinde durmaktadır.

10 Mayıs 2019 0

Freemium İş Modeli

Yazar: Lider Atlası

Freemium model temel olarak geliştirilen yazılım veya uygulamaların-çoğunlukla süre sınırlaması olmaksızın-bazı temel özelliklerinin ücretsiz olarak kullanılabilmesini sağlama şeklindedir.

8 Mayıs 2019 0

İş Fikri

Yazar: Lider Atlası

Çevremizde olup bitenleri ve yeni gelişmeleri gerektiği gibi gözlemleyip bize sunduğu fırsatları algılayabilirsek bu ihtiyacımız olan iş fikri için temel oluşturabilir.

6 Mayıs 2019 0

Ücret Yönetimi

Yazar: Lider Atlası

Ücret, sadece işçi ve işveren arasındaki bir uzlaşma noktası veya bir ilişki gibi görünse de bu alanla sınırlandırılamayacak kadar önemli bir konudur.

3 Mayıs 2019 0

Performans Değerlendirme

Yazar: Lider Atlası

Performansın ölçülmesi, çalışanların başarılarını, tutum ve davranışlarını, kişisel özelliklerini ve bunların örgüte olan katkılarını belirlemeye imkan veren sistemli bir ölçümdür. Çalışanın sadece iş ile ilgili değil genel anlamda bütün yönleriyle değerlendirilmesi söz konusudur.