Liderlik hakkında her şey…
Örgütleme ya da teşkilatlanma aşamasında örgüte kabul edilen üyelerin yeteneklerini sergileyecekleri, işe yönelik tutumlarının oluşacağı, kişilik özelliklerine, örgütsel politikalara ve örgüt kültürüne bağlı olarak davranışlarının şekilleneceği aşama yöneltme aşamasıdır.
Örgütleme veya teşkilatlanma fonksiyonu belirli bir amacın gerçekleştirilmesi ya da daha doğru bir ifade ile hazırlanan planın uygulanması amacıyla gerekli örgüt yapısının oluşturulması sürecidir.
Günümüzde gençlerin hazıra alışkın, rahatlarına düşkün, üretmekten çok tüketmeye odaklı, değer yaratmaktan ziyade para kazanmaya tutkulu oldukları şeklinde ifadelere sıklıkla rastlamaktayız…
Yönetim fonksiyonlarının ilki olan Planlama, gelecekte yapılacak işlerin belirlenmesi olarak tanımlanabilir. Bu sade ifade ile tanımlanan planlama süreci esasında oldukça çeşitli unsurların gözetilmesini ve hesaba katılmasını gerektiren karmaşık bir özelliğe sahiptir.
Yönetimin ne olduğunu açıklarken üzerinde önemle durulması gereken en önemli konulardan biri de yönetim fonksiyonlarıdır. Yönetim fonksiyonlarının tam olarak anlaşılması yönetici konumundaki kişilere, yaptıkları işlerle ilgili daha isabetli değerlendirmelerde bulunma imkanı sunar.
Duygusal zeka kişinin duygulardan yola çıkarak kendisini ve çevresindekileri daha iyi anlamasını sağlar. Dolayısıyla farklı insanlarla etkileşimde bulunmak durumunda olan liderler için duygusal zeka yetkinliklerinin önemi daha da belirgin bir hal almaktadır.
Toplam Kalite Yönetimi, üretim için gerekli olan ham maddenin seçiminden üretilen ürünün satışından sonra sunulan hizmetlere kadar tüm süreçlerin kalite bağlamında değerlendirilmesi ve tüm bu süreçlerde kalitenin iyileştirilmesi ile ilgilidir.
Karizmatik liderlik yaklaşımında liderin, izleyiciler üzerinde çok güçlü bir etkisi söz konusudur. Öyle ki bazı araştırmacılar bu etkinin sonsuz, sınırsız olabileceğini ifade etmektedir.
Yapacak olduğumuz işte duygusal davranmak zararlı mıdır? Çevremizdeki kişilerden “o, işine duygularını karıştırmayacak kadar profesyonel biridir”, “işine duygularını katmamalısın”, “duygular insanı aldatır” gibi sözler işitiriz. Duyguların yapılacak işte zaafa neden olacağına yaygın bir inanç vardır. Peki ya duygularımızın zaaf bir kenara bize önemli avantajlar sağlayabileceğini iddia edersek…
Girişimci yönünü keşfetmek isteyen kişiler için hazırlanan Girişimcilik Testi sayesinde kendinizi farklı açılardan değerlendirme fırsatı bulacaksınız.
